16/1/2001

Le conseil syndical du SNUI réuni le 11 janvier 2001 constate que l'administration n'aborde pas le dossier RTT dans les conditions satisfaisantes pour les agents.

• absence de créations d'emplois,
• décompte défavorable des jours de congés annuels et des jours RTT,
• absence de positionnement sur certains services (contrôle fiscal, services de direction, services informatiques, enseignants, géomètres, gardiens-conciergesŠ).

Le SNUI rappelle que la RTT doit se traduire par des avancées sociales pour tous les agents sur la base de propositions claires, ambitieuses et lisibles :

Charte des droits des agents en matière de RTT.

• Les agents s'opposent à toute remise en cause des droits conquis qu'il s'agisse des jours de congés (32 dans la majorité des cas), des horaires spécifiques (Paris-Lyon-Marseille, CSIŠ) ou de la notion de temps de travail (pauses, trajets, autorisations d'absenceŠ).
• Pour eux la RTT doit globalement se faire sur la base d'une réduction de 4 heures de travail par semaine actuellement travaillée.
• Les cadres, à égalité avec les autres agents, doivent pouvoir bénéficier de la RTT dans des conditions similaires.
• Sur cette base, les agents exigent :

&emdash; le choix individuel dans l'organisation de leur temps de travail entre une diminution hebdomadaire de 4 heures ou l'obtention de 24 jours RTT (ou un panachage entre les 2 formules).

&emdash; que les pointes d'activité soient gérées sur la base de leur responsabilité collective et non pas sur des critères contraignants de périodes bleues, blanches qui ne présentent aucune pertinence fonctionnelle et organisationnelle.

&emdash; que la réduction du temps de travail se traduise par une baisse effective des charges et des objectifs individuels pour tous les agents

&emdash; que l' augmentation de la charge de travail par emploi, du fait de la RTT, soit compensée par des créations nettes d'emplois.

Cette charte revendicative ne porte pas préjudice à notre revendication première d'une semaine de 32 heures sur 4 jours, mais constitue des passages obligés pour que la RTT se traduise par une avancée sociale pour les agents.

Sur cette base revendicative, le SNUI appelle les agents à se mobiliser dans tous les services et à construire un rapport de force inscrit dans la durée, dont le premier temps fort serait constitué par une journée de grève en mars 2001.

Le conseil syndical mandate le bureau national pour construire l'unité la plus large possible sur les bases ainsi définies.

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