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Le SNUI a exprimé très clairement au Directeur Général :
Il a déclaré que les trois piliers de son action étaient les missions, les agents et les valeurs de la DGI, qu'en terme de calendrier il y avait CDI/recette en phase de généralisation et que le reste était en processus d'expérimentation sur un nombre limité de sites en se donnant le temps d'en tirer les conclusions. Quant à l'approche globale, elle résulte pour lui, en l'état, des décisions du Ministre le 7 octobre et du groupe de travail DGI qui a suivi. Aucune réponse n'a été faite sur les menaces d'industrialisation des grandes chaînes de travail. Sur CDI/CDIF, un nouveau dossier sera communiqué dans les quelques jours qui suivront la fin des réunions bilatérales. Nous avons alors réitéré nos positions sur le mouvement des réformes dans son ensemble et rappelé la détermination des agents à peser par l'action sur l'avenir du service public en se préoccupant de leurs conditions de travail et de leurs qualifications. Nous avons été on ne peut plus clairs avec le Directeur Général et nous attendons ses réponses. Nous contactons ce jour tous les syndicats de la DGI pour construire ensemble les nécessaires initiatives unitaires conformément aux décisions du Conseil Syndical réuni par conférence téléphonique le 12 février. Après cette réunion, nos objectifs demeurent les mêmes : - convaincre les autres organisations de la nécessité d'une riposte globale, - organiser dans les trois semaines qui viennent une mobilisation la plus large possible pour une action nationale, sitôt terminée la période des congés scolaires. En fonction des possibilités locales, toutes les actions de protestation sont à étudier sans délai (déplacements de responsables nationaux de la DG, CTPD, visites de délégués interrégionaux, ...). |
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