Après un premier groupe de travail le 21 Novembre 2002, l'administration a à nouveau réuni les fédérations du MINEFI afin de soumettre le projet de plan de qualification 2003.

Après examen des documents préparatoires, la FDSU a une nouvelle fois dénoncé un recul par rapport à 2002 en volume global de promotions.

Lors du CTPM du 7 Octobre, le Ministre avait annoncé un plan de qualification significatif. Le significatif n'est pas au rendez-vous.

La FDSU constate que de gros efforts sont demandés aux agents pour appliquer les réformes, mais qu'ils n'obtiennent aucune reconnaissance de leurs qualifications.

L'administration nous a affirmé qu'un effort avait été fait au niveau inter-catégoriel (passage de C en B et de B en A) et pour elle, c'est l'avenir.

Après l'intervention des Organisations Syndicales, notamment celle de la FDSU qui a demandé :

• que l'accès à l'échelle 5 soit augmenté ;
• qu'il puisse y avoir une évolution majorée en inter-catégoriel et intra-catégoriel.

Après une interruption de séance, l'administration a présenté un nouveau projet avec des évolutions non substantielles.

La FDSU a pour conclure reformulé ses demandes et notamment celle de mise en place d'un concours interne spécial (B en A). L'administration étudie cette possibilité et poussera pour une évolution significative pour le passage de C en B et un effort pour le passage de B en A.

L'administration va proposer le plan de qualification 2003 au Ministre. Ce dernier l'annoncera officiellement quelques jours avant le CTPM du 20 Décembre.

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