Paris, le 14 Février 2002

 

 

Un groupe de travail Ministériel sur les qualifications s'est tenu le 13/02/2002 au MINEFI sous la présidence de M. Pêcheur.

Deux thèmes étaient à l'ordre du jour :

1/ Le plan de qualifications au titre de 2002.

2/ Les orientations pour les années ultérieures.

Suite à l'Interfédérale du 12/02/02 les fédérations du MINEFI (sauf FO et la FSAFI qui ont refusé de s'associer) ont lu une déclaration commune (ci-jointe) préalablement à l'ouverture des discussions :

Contenu des discussions :

* Sur le plan de qualifications 2002 :

Toutes les OS ont pointé les insuffisances des propositions en volume qui résultent d'un taux de promotion Ministériel insuffisant et qui conduisent à afficher un plan social 2002 inférieur à celui de 2001 !

Le secrétaire général a déclaré qu'à la lumière des débats de nouvelles propositions (abondées) seraient communiquées avant fin février.

* Sur les orientations :

On note une absence totale d'engagement sur les volumes de recrutements. La FDSU a critiqué cette position dogmatique qui en dit long sur la politique de l'emploi des années ultérieures.

La FDSU a dénoncé la volonté de mettre en place des concours internes permettant l'accès direct du C en A et proposé la création d'un concours interne spécial de B en A.

Les différentes pistes évoquées :

- concours C en A,

- Pré recrutement

vont faire l'objet d'un approfondissement d'ici fin Juin pour qu'un rapport soit remis au Ministre en Juillet !!

Pour la FDSU le dossier qualifications suppose une volonté politique affirmée et ambitieuse pour les Missions du Ministère et des moyens budgétaires significatifs. Le problème c'est que ces deux ingrédients ne sont pas sur la table des discussions.

Monsieur le Président,

Vous avez invité les fédérations du MINEFI à prendre connaissance des propositions du Ministre en matière de qualifications. Ces propositions présentent des éléments chiffrés pour 2002, et des pistes de réflexion pour l'avenir.

Je tiens, au nom des O.S. FDSU-CGT-CFDT-CGC-CFTC qui représentent ensemble plus de 70 % des personnels à vous rappeler que la reconnaissance des qualifications des agents du ministère constitue une exigence revendicative forte maintes fois exprimées dans l'expression et dans l'action syndicale. Elle aurait dû conduire le Ministre à proposer un véritable plan pluriannuel de qualifications concernant tous les agents du Ministère. Or, force est de constater que les éléments qui nous ont été communiqués, mettent en évidence à la fois des insuffisances pour 2002 et une absence de perspective pour les années ultérieures.

D'abord, insuffisance pour 2002 car les volumes de promotions offerts ne traduisent aucun volontarisme par rapport aux années antérieures. Il convient même de déplorer la diminution de certains contingents de promotions par rapport à l'année 2001.

Ensuite, s'agissant de l'approche prospective, en dehors de quelques pistes évoquées, aucune réelle visibilité n'est offerte aux agents.

Quels besoins de recrutements induits par les évolutions démographiques ?

quelle est la structure cible des emplois et comment y parvenir ?

quelles propositions pour améliorer, sur la durée, la fluidité des carrières ?

quelle offre de formation pour répondre aux défis démographiques ?

Toutes ces questions, pourtant essentielles, restent sans réponse alors même que l'objet des différents groupes de travail depuis le CTPM du 18 octobre et des rencontres bilatérales qui les ont suivis auraient dû vous conduire à formuler des propositions plus ambitieuses pour 2002 et les années ultérieures.

Force est de constater que la volonté de dialogue affichée par le Ministre ne s'est pas concrétisée par des avancées sur le fond.

GPE et plan de qualifications doivent être des leviers de la modernisation du Ministère et non des accompagnements sociaux.

Dès lors, les organisations syndicales précitées tiennent à faire part solennellement au Ministre que les propositions présentées aujourd'hui ne constituent en rien une réponse aux attentes des personnels aux évolutions d'ores et déjà tracées du service public, fiscal, économique, financier et industriel. Elles doivent donc être reconsidérées.

  

RETOUR