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RETRAITE - CARRIÈRE LONGUE : 1ER JUILLET 2006

 Le dispositif d’abaissement de l’âge de la retraite, appelé carrière longue, qui est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2005, verra ses conditions d’accès modifiées le 1er juillet prochain.

 L’accès à cette retraite anticipée est subordonné à la justification de 4 conditions que l’on va trouver dans le tableau ci-dessous :

 -          la durée de cotisation d’assurance obligatoire, qui est retenue sur la base d’un temps plein,

-          la durée d’activité cotisée, qui est proratisée en fonction de la quotité travaillée,

-          l’âge de début de carrière,

-          l’âge de l’agent à la date du départ.
 

Date d’ouverture

Durée d’assurance obligatoire

Durée d’activité cotisée

Début de carrière

Age minimum

01.01.2005

168 trimestres (1)

160 trimestres

Avant 17 ans

59 ans

01.07.2006

168 trimestres (2)

164 trimestres

Avant 16 ans

58 ans

01.01.2008

168 trimestres (2)

168 trimestres

Avant 16 ans

56 ans

 

(1)   dont 5 trimestres d’assurance avant la fin de l’année anniversaire des 17 ans

(2)   dont 5 trimestres d’assurance avant la fin de l’année anniversaire des 16 ans